Tulin
yhdistyksen ensimmäiseksi työntekijäksi 15 tunniksi viikossa vetämään kehittämisprojektia.
Nyt olen yhdessä vapaaehtoisten enteriläisten kanssa laatinut raportteja ja
ohjeita, kerännyt materiaaleja, tutustunut aineistoihin, palaveerannut ihmisten
kanssa, valmistellut koulutuksia, tehnyt tiedotteita ja selvityksiä ja paljon
muutakin - ja samalla tutustunut ihmisiin, joita ilman tämä tehtävä olisi ollut
mahdoton.
Kehittäminen
on pitkäjänteistä työtä. Tuloksia ei synny hetkessä eikä niitä myöskään saavuta
yksin miettimällä, vaan siihen tarvitaan yhteistyötä. Tehtäväni olikin
kuunnella ihmisiä, koota asioita sekä ymmärtää ja kehittää niitä yhdessä muiden
kanssa.
Työni
oli etätyötä ja sen vuoksi olin erillään Enterin toiminnasta, ja myös ilman
normaalia työyhteisöä. Vuosikaudet yritysten henkilöstöhallinnossa
työskennelleenä olen käsittänyt työyhteisön arvon ja täytyy sanoa, että nyt
ymmärrän sen vielä paremmin. On tärkeää, että on työkavereita, yhdessä
tekemistä ja yhteen hiileen puhaltamista, ja myös yhteinen organisaatio, jonne
tietää kuuluvansa ja josta voi olla ylpeä. Työ ilman työyhteisöä on haastavaa.
Ei ole ketään, jonka kanssa keskustella spontaanisti käytävällä tai
kahviautomaatilla. Ei voi piipahtaa ihmisen luo, jos haluaa sparrauskaverin tai
mielipiteen jollekin ajatukselle. Ei synny vapaamuotoisia tilanteita ja
ajatustenvaihtoja, jotka herättäisivät ideoita ja uusia näkemyksiä. Tapanani on
aina ollut mennä työkaverin luo keskustelemaan jostain mieleen tulleesta
kysymyksestä mieluummin kuin lähettää sähköpostia. Ilman työyhteisöä se ei ole
mahdollista..
Kesän kuluessa tapasin kuitenkin Lean,
joka kertoi kännykkäopastuksesta. Olin vaikuttunut ja tajusin, että olin
kohdannut uskomattoman energisen ihmisen, joka oli erityisen motivoitunut
vapaaehtoistyöstä. Lisäksi hänen kehittämänsä tapa toimia kännykkäopastuksessa
oli erinomainen esimerkki siitä, miten opastajien osaamista voidaan vahvistaa
jatkuvasti niinkin nopeasti kehittyvällä alueella kuin mobiililaitteet ovat.
Kohtasin
myös Ritvan, joka
ensitapaamisellamme kertoi opastustoiminnasta, mutta samalla myös selvitti,
miten hyvin tunnen blogimaailman. Hän ehdotti välittömästi, että alkaisin
perehdyttää enteriläisiä blogeihin. Jatkoimme keskusteluja projektin aikana, ja
saatoin todeta Ritvan idearikkaaksi ja aikaansaavaksi ihmiseksi, jonka kanssa
oli antoisaa työskennellä.
Tapasin
projektitaipaleeni aikana monia muitakin kiehtovia enteriläisiä, joihin olisin
mielelläni tutustunut paremmin. Mutta kun aika oli lyhyt ja ihmisten tapaaminen
hoitui pääosin palavereissa, ei kovin syvällisiä keskusteluja syntynyt.
Onneksi sain kohdata useita enteriläisiä opastajia syystapaamisessa,
jossa oli hyvä tunnelma. Vielä suurempi onni oli se, kun pidin tietoiskun
blogeista tvt-kerhossa. Salillinen hymyileviä enteriläisten kasvoja jää
varmasti ikuisesti mieleeni.
Näiden
kuukausien aikana olen oppinut roppakaupalla uusia asioita. Opiskelu on aina
ollut iso osa elämääni ja elämänikäinen oppiminen on yksi ikiomia tavoitteitani.
Haluankin nyt, taipaleeni päättyessä OPASTA-projektissa, lämpimästi kiittää
enteriläisiä tästä seitsemän kuukauden opintojaksosta, jossa sain tutustua vapaaehtoisvoimin
toimivaan yhdistykseen.
Tuula
Myllykoski